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无锡优奇智能科技有限公司
无锡优奇智能科技有限公司（简称UQI优奇）成立于2020年9月，是一家集产品、系统与服务为一体，致力于以“AI+机器人”和自动驾驶技术推动物流无人化变革的科技创新企业。
薪酬相关数据打通，薪酬管理流程化
随着数字化技术的不断发展，越来越多的企业开始探索数字化薪酬管理的方式，智能机器人企业也不例外。
随着企业业务板块的不断扩张和人员规模的增加，传统的薪资核算方式已经无法满足UQI优奇发展的需求，效率低下、准确率不高等弊端逐渐凸显，给企业薪酬管理带来巨大冲击。UQI优奇积极探索创新与变革，借助数字化技术直面时代的挑战。
为了提高薪酬管理的效率和准确性，UQI优奇选择与人力家携手，搭建智能薪酬系统。借助智能薪酬，UQI优奇实现了薪酬的自动化核算和智能化管理，大幅降低了人力成本和管理成本。同时，智能薪酬提高了薪资核算的效率和精准度，让HR部门更专注于核心业务，提升了企业的竞争力。
业务快速发展与薪酬高效管理的矛盾
UQI优奇拥有三家分公司，人员数量较多、薪资结构类别复杂，传统薪酬管理模式需要人工手动核算各项薪资，薪酬管理挑战很大。
智能薪酬提供了哪些帮助？
通过智能薪酬，UQI优奇轻松实现历史数据追踪和基础数据存储，有效提高了数据的安全性和可靠性。智能薪酬不仅能够自动汇总考勤数据，还可以依托AI进行智能算薪，从而减少了数据统计和人工核算的工作量。此外，花名册数据同步的优势，也进一步提升了HR薪酬核算流程的顺畅度。
直接使用税局数据，省去人工计税过程
智能薪酬让个税计算变得更加轻松。以往，UQI优奇的人力资源部门需要在扣缴端下载专项表格，再线下计算个税。这个过程需要多次倒表核对，过程十分繁琐。但现在，可以通过智能薪酬直接从税局获取数据，有效解决了个税申报难题。这不仅减轻了人力资源部门的工作压力，还可以提高计算准确度，让企业管理更加高效。
过去个税计算繁琐，流程不够顺畅
人力资源经理：过去我们在个税计算中需要根据不同薪资等级的税率分开计算，首先需要确保计算公式的准确性。其次，个税计算涉及专项数据，人力资源部门需要同财务部门来回沟通，以确保每月的专项附加扣除数据的准确性，沟通衔接过程需要花费一定时间。
使用智能薪酬后解决了哪些问题？
如何评价智能薪酬？
专业的事情交给专业的人
为什么选择部署服务？
如何评价部署专家的部署服务和答疑服务？
人力资源经理：目前为止，整个合作都挺愉快的，问题基本上都得到了妥善解决。
